Máte ve firmě otevřenou pozici, kterou se nedaří obsadit? Na první pohled to nemusí působit jako zásadní problém. Práce se nějak rozdělí mezi ostatní a firma funguje dál. Ve skutečnosti ale každá neobsazená pozice představuje náklad, který často výrazně podceňujeme. Nejde jen o to, že chybí jeden člověk v týmu, ale o to, jaký řetězec dalších dopadů...

Máte vystavený pracovní inzerát, ale reakce nepřicházejí? Nejste sami. Mnoho firem dnes řeší stejný problém. Podívejte se na nejčastější důvody a konkrétní způsoby, jak zvýšit počet kvalitních uchazečů.

Pasivní kandidáti tvoří většinu pracovního trhu. Nehledají aktivně novou práci, ale jsou otevření zajímavé nabídce. Zjistěte, jak je efektivně oslovit a získat pro vaši firmu.

Employer branding je způsob, jak firma buduje svou značku zaměstnavatele a přitahuje kvalitní kandidáty. V dnešní konkurenci na trhu práce rozhoduje o tom, zda se vám lidé budou hlásit, nebo dají přednost jiné firmě.